Contrat de Professionnalisation
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat à durée déterminée (CDD), généralement comprise entre 6 et 12 mois. La possibilité de prolongé son contrat jusqu’à 24 mois est tout à fait possible.
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Cette formation a pour but de vous apprendre un métier et vous rendre en capacité de l’exercer, pendant la période de votre contrat vous allez découvrir les compétences nécessaires du métier souhaité et par la même occasion les acquérir pour ensuite les mettre à votre profit et celui de votre entreprise d’apprentissage ou futur.
Cette expérience professionnelle que vous allez construire durant votre contrat de professionnalisation vous sera bénéfique lors de votre recherche d’emplois grâce à vos connaissance acquise mais aussi à votre réseau enrichi par les nombreuses rencontres que vous allez avoir lors de votre formation.
Vous allez être accompagné par un salarié qualifié de l’entreprise et un tuteur universitaire durant votre contrat ce qui facilitera votre insertion dans l’entreprise et aussi à l’université, ce point d’appui pourra vous servir de conseil, aide en cas de besoin et contact directement dans chacun des établissements fréquentés lors de votre cursus.
Cette formation est intéressante car elle permet de se lancer ou se relancer professionnellement, en mettant à votre disposition des études reconnu par les entreprises et par conséquence la mise en avant des compétences acquises lors de votre formation. Des avantages non négligeables concernant l’aspect financier sont présent comme la prise en charge des frais de formation par votre entreprise où vous signerez votre CDD, qui par la même occasion conclus la fait qui vous rémunérera pour votre travail au sein de leur entreprise.
Durée de la formation
La partie formation représente entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat.
Dans tous les cas, elle ne peut pas être inférieure à 150 heures pour un contrat d’au moins 6 mois.
